Ранее в этом году и как гром среди ясного неба (для меня, по крайней мере) мою коллегу повысили до заместителя директора. Она старше и более опытная, но я работаю в нашей компании дольше. Я уже не говорю о том, что я внесла в компанию гораздо больший вклад. Поэтому когда повысили не меня, а мою коллегу, я бы хотела сказать, что я была подавлена, но это неподходящее слово. Я была просто в бешенстве.

Поверьте мне, когда Вас оставили без внимания, а Ваш коллега теперь стал Вашим начальником, это довольно болезненно. Но если Вы хотите сохранить работу, Вам нужно идти вперед. И первым шагом должен стать разговор с этими тремя людьми, которые являются непосредственными участниками сложившейся ситуации.

1. Я

Для начала поговорите с собой. Возможно, есть какая-то причина, по которой Вас не повысили, и нужно честно себе признаться в том, какова эта причина. Также нужно побороть чувство зависти или злости, чтобы спокойно продолжить работу и делать ее хорошо.

В моем случае, задолго до того, как возникла тема о повышении, я решила уехать из города, где я работала, и работать удаленно. И хотя руководство моей компании благосклонно согласилось на такой вариант, данный шаг оказался не в пользу моей карьеры. Начальство посчитало, что я отношусь к работе несерьезно, кроме того, меня часто (иногда непреднамеренно) не приглашали поучаствовать в важных разговорах. Я поняла, что без живого общения я никогда не получу повышения в рамках данной компании.

Также я была очень расстроена, потому что моя коллега была единственным человеком, который сообщал мне обо всех новостях за несколько десятков километров. Я восприняла ее повышение не только как очередной слой бюрократии в нашем отделе, мне казалось, что я теряю подругу. Кто теперь будет мне рассказывать о последних сплетнях в офисе? Кому я буду жаловаться, и с кем я буду радоваться успехам, если теперь мы на разных уровнях?

Обдумав данные факторы и причины своей злости, я могла переходить к двум следующим разговорам спокойно и собранно.

2. Человек, принявший такое решение

Далее нужно сказать человеку, который принял решение о повышении, что Вы с ним согласны. Новость о том, что вместо Вас повысили другого человека, сложно принять, но нужно реагировать на это с уважением и поддержкой. Покажите, что Вы рады за коллегу и хотите работать с ней, даже если в душе Вы умираете. Умейте принимать поражения.

Тем не менее, нет ничего плохого в том, чтобы спросить, почему Вы не получили эту должность. Ведите разговор, сосредоточившись только на себе, задавая такие вопросы, как «Над чем мне нужно работать, чтобы получить повышение в будущем?». Несмотря на то, что выражать свое недовольство абсолютно нормально (и естественно), не спорьте и не пытайтесь объяснить, почему Ваша коллега не достойна этой должности. Вы не только оскорбите человека, который принял данное решение, но и не произведете впечатление человека, который умеет работать в коллективе. Если Вы будете вести себя как невоспитанный ребенок, на Вас просто не будут обращать внимание.

3. Ваш бывший коллега, а теперь начальник

И наконец, откровенно поговорите со своим коллегой. Это будет непросто, но постарайтесь забыть о своем самолюбии и поздравить его с повышением. Ваш новый руководитель должен знать, что Вы рады за него и хотите сотрудничать в новом статусе.

Затем уделите время обсуждению того, как Вы будете общаться и сотрудничать в новых ролях. Хотя это немного неловко, скорей всего, Ваш коллега тоже хочет об этом поговорить и будет благодарен за то, что Вы сделали первый шаг.

И, честно говоря, продолжая работать как коллеги, мы улучшили наши взаимоотношения. В то время как я была обеспокоена тем, что мне теперь не подобает общаться с ней, как с коллегой одного уровня, она использовала эти разговоры, чтобы самосовершенствоваться как руководитель. Она знала, что для меня были очень ценны отзывы предыдущих руководителей о моей работе, поэтому она всегда поощряла мои идеи и работу. Она понимала, что мне сложно поддерживать с ней общение, и продолжала делиться со мной информацией о стратегиях офиса.

В конечном счете, мои хорошие взаимоотношения с коллегой помогли мне принять тот факт, что теперь она – мой начальник. Я знала, что вся эта ситуация доставляет и ей неудобства, и мне не хотелось обострять этот переход. Кроме того, она заслужила данное повышение. Я даже пришла к выводу о том, что она заслужила его больше, чем я. Несмотря на злость и зависть, которые я испытывала, я нашла в себе силы идти вперед и искать способы достижения карьерного роста.

Конечно, не в каждой ситуации все так просто. Но показав уважение и поддержку, оставшись открытым и искренним и продолжая выполнять свою работу на превосходном уровне, Вы облегчите жизнь всем и, в первую очередь, себе.