Рим! Париж! Барселона! Копенгаген! Европа таит в себе какую-то загадку, которая вдохновляет многих паковать чемоданы. Есть что-то невероятно притягательное на другой стороне Атлантического океана. Возможно, это кухня, манеры, многовековая архитектура или возможность путешествовать по разным странам.

Два года назад эта романтика вывела меня из душевного равновесия. Я уволился со стабильной работы в сфере маркетинга, уехал учиться в Испанию и, в конце концов, занялся карьерой в Нидерландах, где я по сей день живу и работаю. Переезд в Европу дался мне нелегко, но я советую всем, кто думает об этом, воплотить свои идеи в жизнь.

Конечно, мечты и действия – это две разные вещи, и если Вы всерьез подумываете о переезде за границу, в первую очередь нужно найти работу. Поиск работы на другом континенте пугает и отнимает много времени, но нет ничего невозможного, если Вы знаете с чего начать. Представляю Вашему вниманию пять советов для начала поиска работы.

1. Выберите страну правильно

Возможно, я скажу сейчас очевидное, но Европа – это огромный континент, охватывающий большое множество различных языков, культур и социальных традиций. Сказать «Я хочу переехать в Европу» - это равносильно тому, что Вы скажете, что хотите что-нибудь съесть. Здесь следует быть чуть более конкретным.

Заранее изучите этот вопрос. С какими странами Вы себя отождествляете? Какими иностранными языками Вы владеете (или хотите владеть)? Есть ли у Вас знакомые за границей, которые могут помочь найти работу?

Я выбрал Испанию, потому что (хоть и плохо) знал испанский, спасибо языковым курсам в университете. Также мне нравится испанская кухня, интересные традиции и теплое средиземноморское гостеприимство. Переезд в такую страну, как Германия, стал бы для меня глубоким шоком.

Выбрав Испанию в качестве пункта своего назначения, я начал готовиться к отъезду.

2. Наладьте деловые связи

У многих российских компаний налажены деловые связи с европейскими городами, и переход в международный офис Вашей компании – прекрасный способ легко переехать в другую страну. В большинстве случаев, компания оплачивает затраты на переезд, например, стоимость авиаперелета и перевоз Ваших вещей. В некоторых компаниях раз в год оплачивается билет домой, поэтому Вы можете приезжать на родину в отпуск, на особые мероприятия и в неизбежные времена тоски по дому.

Если у Вашей компании нет международного офиса, попробуйте связаться с однокурсниками, друзьями, коллегами с предыдущих мест работы или наставниками, которые жили или работали за рубежом. Приехав в город или страну, где Вы никого не знаете, эти связи окажут Вам неоценимую помощь.

3. Поищите агентства для экспатриантов

Когда я переехал в Нидерланды, я нашел несколько международных рекрутинговых агентств, специализирующихся на работе с экспатриантами. Эти агентства есть во многих странах, зачастую они учитывают конкретную сферу деятельности, национальность или уровень опыта.

Если Вы приехали в страну, где у Вас практически нет связей, обратитесь к специалистам по подбору персонала, которые специализируются в Вашей отрасли. Они найдут Вам вакансии намного быстрее, чем веб-сайты или бюро трудоустройства.

4. Гордитесь своим происхождением

Вместо того, чтобы выглядеть неуклюжим иностранцем, подумайте, как можно преподнести свой опыт, чтобы он привлек работодателей. В моем случае, тот факт, что я работал в сфере цифрового маркетинга в Москве, выделял меня на фоне местных соискателей.

Возможно, это покажется Вам парадоксальным, но владение английским языком на уровне носителя является преимуществом во время поиска работы в Европе, особенно в таких сферах, как маркетинг и коммуникации. В крупных компаниях зачастую английский является рабочим языком, даже если корпоративная культура остается на национальном языке.

Итак, в своем резюме не забудьте указать языки, которыми Вы владеете.

5. Обновите резюме

Однако не ждите, что Ваше российское резюме само по себе откроет Вам все двери. Европейское резюме значительно отличается от российского. В новом резюме европейского формата необходимо указать дату рождения и национальность, а также разместить в верхнем углу фотографию таким же размером, как в паспорте. Несмотря на то, что запрос подобной информации в России считается дискриминацией, на другой стороне Атлантического океана такое практикуется повсеместно.

Когда я только начал подавать заявки на трудоустройство, я не включил данную информацию в резюме, и не осознавал данной ошибки, пока на одном из собеседований специалист по подбору персонала сказал мне, что мое резюме выглядит так, будто я что-то скрываю! То, что россияне считают стандартным резюме, не воспринимают в европейских странах.

Если Вы хотите работать в Европе, не бойтесь океана между Вами и Вашими потенциальными работодателями. Поиск работы за границей может занять немного больше времени, чем дома, но это может привести к более стоящему и богатому опыту в жизни.