Вы потратили время, освоили азы и добавили отличные пункты в свое резюме (ну да, и пару раз принесли начальнику кофе). Лето заканчивается, и Ваша стажировка также подходит к концу.

Данный промежуток времени, возможно, даже более важный, чем начало стажировки, поскольку Вам хочется достойно уйти, извлечь максимальную выгоду из того, чему Вы научились и с кем познакомились и, конечно же, сделать так, чтобы Ваше имя добавили в список кандидатов на полноценное трудоустройство.

Представляю Вашему вниманию руководство о том, как закончить стажировку на прекрасной ноте и добиться того, чтобы после окончания университета Вас взяли на работу в эту компанию.

1. Продемонстрируйте, чему Вы научились

Первое —и самое главное—не станьте жертвой синдрома интернитиса! Только потому, что Вы наконец научились работать в офисе и скоро уйдете не значит, что можно переключаться на повышенную скорость. Наоборот, это время применить все свои новые навыки и доказать, что Вы – бесценный сотрудник коллектива. Закончите все проекты, обращая внимание на каждую деталь, активно участвуйте на встречах и заседаниях и делайте все возможное и невозможное, чтобы качественно выполнить последние задания.

Покажите всем, что Вы всему научились, выросли из статуса стажера и готовы работать на полную ставку.

2. Создайте портфолио

Примерно за неделю до окончания стажировки поговорите со своим руководителем по поводу создания портфолио. Спросите, какие документы или проекты Вы можете в него включить (да, возможно, Вы над ними работали, но они все-таки принадлежат компании, и некоторые из них могут быть конфиденциальными). Также попросите его посоветовать Вам, какие примеры работ стоит взять. Проявив инициативу с созданием портфолио, Вы не только продемонстрируете свое желание подниматься вверх по карьерной лестнице, но и напомните всем, как превосходно Вы выполняете свою работу.

3. Попросите провести обзор продуктивности Вашей работы

В конце стажировки у Вас обязательно должен пройти обзор продуктивности Вашей работы, поэтому если Ваш руководитель не назначил его (или даже не упомянул о нем), попросите его провести встречу и обсудить время, проведенное Вами в компании. Для Вашего будущего очень важно получить отзыв относительно сфер, где Вы преуспели, а также касательно тех областей, где Вам нужно расти и совершенствоваться.

Также это прекрасная возможность спросить о дальнейших действиях. Выразите свою заинтересованность в последующей возможности работать в данной компании. Затем спросите руководителя следующее: Будет ли компания нанимать новых сотрудников? На какие должности и когда? Если да, подойдете ли Вы на предлагаемую должность? Есть какие-то способы сделать Вашу заявку на трудоустройство эффективнее? Постарайтесь запомниться компании до того, как закончится Ваша стажировка. Ваша работа в офисе должна каждый день напоминать о том, почему Вас должны рассмотреть в качестве претендента на ту или иную должность.

4. Закончите недоделанную работу

Да, Ваша стажировка может закончиться, но не оставляйте после себя беспорядок. Обязательно закончите все свои проекты или передайте их кому-то другому. За неделю до своего ухода договоритесь с руководителем о встрече, чтобы устранить недоработки. Если Вы облегчите коллективу период времени после своего ухода, Вы увеличите шансы на хорошее впечатление о себе и получение отличных рекомендаций.

5. Попрощайтесь

Вы закончили работу, но не забудьте о людях! Перед уходом отправьте небольшое письмо на электронную почту всем сотрудникам, в котором поблагодарите их за уделенное Вам время и помощь в выполнении работы. Оставьте всем свои контактные данные и возьмите у них визитки или свяжитесь с ними с помощью LinkedIn.

Затем каждому, с кем Вы успели подружиться, отправьте отдельное письмо с более личным «спасибо». Также вежливо спросите, можете ли Вы ссылаться на них, если Вам потребуется рекомендация. Это может стать билетом для получения полноценной работы в будущем.

И наконец, обязательно попрощайтесь с каждым сотрудником.

6. Поддерживайте общение

Даже если Ваша стажировка официально закончилась, не бойтесь продолжать общение с людьми, которые работали с Вами. Может, Вы наткнетесь на статью, которая, по Вашему мнению, понравится бывшему руководителю, Вам пригодятся знания, полученные во время стажировки, для выполнения крупного проекта или Вы просто захотите поприветствовать того или иного человека, не стесняйтесь написать ему на электронную почту или LinkedIn (это также прекрасная возможность узнать, есть ли какие-нибудь вакансии в компании).

Помимо этого, если Вы с кем-то в компании очень хорошо подружились, изредка пишите ему и спрашивайте совета. Как правило, люди рады поговорить о Ваших карьерных целях и сфере деятельности, а общение с наставником весьма ценно, поскольку он может помочь Вам трудоустроиться в его компанию.

Когда Вы заканчиваете стажировку, Вы находитесь в самой увлекательной точке Вашей карьеры. Перед Вами открыты все возможности, и Ваши действия могут задать тон всей Вашей карьере. Поэтому ныряйте в омут с головой и наслаждайтесь приятной неопределенностью своего будущего.