Марисса Майер, первая женщина-инженер в компании Google, а теперь вице-президент по местным сервисам, картам и сервисам местоположения, является одной из наиболее влиятельных женщин в мире (согласно рейтингу Fortune). Вы когда-нибудь интересовались, в чем секрет ее успеха? Прослушав ее речь на прошлой неделе, у нас появилось несколько точек зрения.

Марисса Майер могла поступить в любой университет, в который подавал заявку, когда она окончила образование магистра информатики в Стенфорде, у нее было 14 предложений о работе, и в 1999 году она решила работать в Google.

«Неужели Ваши друзья не ненавидят Вас?», - спросил на прошлой неделе Мариссу Джош Тайрангил, редактор журнала Bloomberg Businessweek.

Майер рассмеялась и сказала: «Думаю, многие люди могли бы меня ненавидеть, но они этого не делают».

Не каждый отправляет заявку на поступление в 10 университетов. Не каждый ищет работу, на которой не хочет работать. Но Майер всегда так делала. Она обращает особое внимание на важность постоянного наличия вариантов в жизни и оценки каждого из них.

Она рассказала о мучительной восьмичасовой беседе с другом из Стенфорда, когда она принимала решение о трудоустройстве в компанию Google. Он сказал ей что-то вроде: «Марисса, ты не правильно все воспринимаешь. Ты оказываешь слишком большое давление на себя, выбирая верный вариант».

Возможно, для трудолюбивых, целеустремленных людей нет такого понятия как правильный ответ или правильный выбор. Но варианты выбора существуют, и мы выбираем тот или иной вариант, потому что нам нужно отдавать всего себя чему-то в этом мире.

Мне посчастливилось задать ей последний вопрос вечера, отправленный анонимно на индексную карточку. Это мой любимый: «Какой Ваш самый лучший совет?».

Сокращенная версия ее ответа была следующей: «Найдите свой ритм».

Найдите то, что Вам важно, и уделите этому достаточное количество времени.

«У Вас не может быть все, что Вы захотите, но у Вас может быть то, что Вам важно», - сказала она.

Майер заявила, что она не верит в существование такого понятия как профессиональное выгорание. По ее словам, можно всю жизнь работать, не покладая рук, если знать, что имеет для Вас наибольшее значение, и быть уверенным, что Вы обязательно это получите.

Причиной профессионального выгорания является возрастающее чувство обиды за то, что приходится отказываться от действительно важного. Это может быть ужин с друзьями во вторник вечером или просмотр фильма с мужем на выходных. Что бы там ни было, Вы должны обязательно это получить, поскольку в противном случае Вы потратите остаток недели на негодование по поводу того, что Вы чего-то не получили, что отобрала у Вас работа, за счет чего будете менее продуктивно трудиться.

Майер также отметила, что данная мысль является ключевым средством управления: предоставьте своим сотрудникам пространство для сохранения их ритма, и они станут счастливее и успешнее. Если каждый день в 6 часов вечера Марии нужно забирать детей, не задерживайте ее.

Марисса Майер рассказала еще одну прекрасную историю: Являясь гением-самоучкой, одно лето она посещала научный лагерь, где читали лекции различные ораторы и преподаватели, один из которых произвел на нее невероятное впечатление. Она и все остальные отдыхающие только и говорили о том, какой поразительный этот самый преподаватель Зюнс, пока к ним не подошел один из воспитателей и не сказал, что все они рассуждают о нем неправильно: «Важно не то, что знает Зюнс, важно, как он думает».

Теперь, спустя несколько десятилетий, то же самое можно сказать о Майер.